Quiénes somos
CoFounder & Organization Director
Cristina Marañón
Cristina cuenta con más de 15 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, organización y retribución, combinada con posiciones de gestión y dirección en compañías del Ibex-35. A lo largo de su trayectoria ha trabajado con empresas de distintos sectores y tamaños, aportando una mirada global, estructurada y muy orientada a la mejora de la gestión.
Cristina ayuda a las empresas a poner orden y a sistematizar su gestión para que las cosas fluyan mejor, las personas trabajen con más claridad y se reduzcan conflictos o problemas posteriores. Su mirada parte de una idea sencilla pero poderosa: en una organización, todo está conectado. La estructura, los roles, la retribución, el liderazgo, la comunicación y el compromiso se influyen mutuamente.
En el Sistema de Detección de Fuga de Talento, aporta precisamente esa visión global para detectar señales de riesgo, entender qué las está provocando y ayudar a la empresa a actuar con criterio antes de que el talento clave se desconecte o decida marcharse.
Cree en organizaciones más claras, eficientes y humanas, donde las personas puedan trabajar mejor y aportar más valor. Madre de dos niñas, amante del mar y la naturaleza, disfruta también del orden, la decoración y el cuidado de los detalles. Su interés por la salud, la neurociencia, la psicología y la filosofía refleja una curiosidad constante por entender cómo funcionamos las personas. Esa mezcla de experiencia técnica, sensibilidad humana y mirada global es la que lleva a cada proyecto.
CoFounder & People Director
Francesc Galván
Francesc cuenta con más de 20 años de experiencia acompañando a empresas en proyectos de Recursos Humanos, liderazgo, cultura, desarrollo del talento y gestión del desempeño. Ha combinado la consultoría en firmas multinacionales con posiciones de dirección de Recursos Humanos en empresas multinacionales y start-ups en crecimiento, liderando proyectos en más de 7 países y 3 continentes.
Su forma de aportar valor se basa en conectar estrategia, negocio y personas. Entiende la gestión del talento como una palanca clave para que las organizaciones crezcan mejor, tomen decisiones más sólidas y construyan culturas capaces de sostener el rendimiento en el tiempo.
Su enfoque combina visión estratégica, experiencia directiva y una manera muy práctica de aterrizar conversaciones complejas en decisiones claras.
En el Sistema de Detección de Fuga de Talento, Francesc aporta una mirada especialmente centrada en liderazgo, cultura, compromiso y desarrollo. Ayuda a identificar señales de desconexión, anticipar riesgos y entender qué decisiones deben activarse para proteger el talento clave. Su foco no está solo en medir lo que ocurre, sino en comprender por qué ocurre y qué puede hacer la organización para actuar a tiempo.
Coach certificado, experto en desarrollo del talento, habilidades, desempeño y cultura organizativa, Francesc cree en el poder de las conversaciones bien planteadas y en la capacidad de las personas para evolucionar cuando tienen claridad, método y acompañamiento.
Apasionado marido y padre de dos niñas, encuentra inspiración en la astronomía, la filosofía, la inteligencia artificial y el mar. Esa curiosidad por entender el comportamiento humano, el cambio y el futuro conecta directamente con su forma de trabajar: observar con perspectiva, hacer buenas preguntas y transformar la complejidad en decisiones accionables.
